7月20日，第一屆管理培訓生工作匯報會在一號會議室順利召開。公司總經理王鳳江、副總經理張丙軍、劉臣、1大學生導師以及14年入職大學生等20余人出席本次會議。會議由人事科科長李輝主持。
會議上，14年入職的各大學生依次發言，進行了自我介紹并對入職工作進行匯報，論述了一年來跟隨導師學習到的新知識和技能，表達了自己對未來的期望和職業發展規劃; 各位導師也講述了自己的培養方法，有無壓力培訓、亦師亦友交流等方式，并針對徒弟將來的工作安排、崗位建議等表達了自己的看法，
會議最后，各位領導分別進行了總結性的發言。劉總贊許了各位導師的培養方法，建議無領導方式能在導師帶徒中得到推廣和應用，還表示各導師在肯定徒弟的業務能力和綜合表現之時，更要在平常工作中及時指出徒弟的不足。
張總用“好用”兩字來表達了對14年入職大學生的感受，建議各導師不管用何種培養方式都需要有一個培養的計劃，不能“散養”，希望每位大學生將來都能成為潛力股。
王總充分的肯定了各大學生的綜合能力，勉勵大學生在工作和表達上不斷的自我提升，在揚長避短方面進行自我加強，在黨團政治方面有所表現，最后王總通過分享“大樹理論”，期望大學生在今后的工作中，打好根基，不動搖，向上向陽光成長，展現年輕人應有的青春活力。（李健伢）